会社の面接試験で見られるものは、『人間性』です。

   言訳をする人は、嘘つきと見られます。

  「嘘はドロボーのはじめ」と言うから、うまければうまいほど信用されません。

   またよくしゃべる人は自己主張をする人をする人と見られるから

  決してしゃべる過ぎないことです。

  扱いにくいと思われたら最後で終りです。

  話がうまいへたの問題ではありません。



   第二は、『人をたすける心がどのくらいあるか』の問題です。

   どうして貰いたいと一言でも言うと、「貰いたい」は乞食の心ですから、

  会社の運を悪くする人間であるかどうかの問題です。

   元アメリカの大統領J・F・ケネディは、「何をしてくれるかを問い給うな、

  何をなし得るかを自分に問い給え」と言った言葉は

  世界の歴史に残るほどのもので、今でも名言として有名です。



   第三は、『これでよいはずだ』という態度は

  絶対に私はとりませんということです。

  「これでよいでしょうか」と相手の目を第一に考えられる人間です。

  と訴えて来なければなりません。



   第四は、どこかに不自然な点はないかと見られていることです。

  つまり『常識』の問題です。



   第五は、『柔和で頭がよいかどうか』の問題です。



   以上五つの点が、見られる側、見る側のポイントではないでしょうか。



















　



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