会社の上司が、部下に対して一番求めるものは、報告です。
　報告の出来ない人は、どこで働いても解雇されます。
　報告をしない人は、自分だけわかればそれで良いという人ですから、
危険人物と見られて、必ず排除されます。

　会社で成功する人は、報告の上手な人です。

　いつも良い報告ばかりを聞いていると、それが条件反射となって、その人が立派に見えて来ます。

　自分がマイナス思考になっていく人は嫌われますが、プラス思考になる人は、必ず必要とされます。
　良いコミュニケーションが出来る人は、さらに喜ばれます。

　社長は、隅から隅までわからなければなりません。
　報告や情報が、頼りです。
もし、真実が隠されるような会社であれば、必ず倒産することでしょう。
　正確な報告の出来ない人を置いたら、もう終わりです。

　それほど報告は、命のようなものです。
　報告があって、連絡があります。
そして、連絡があって、相談があります。そして、コミュニケーションがあります。

　これでいいでしょうか、とお伺いを立てる報告でなくては、その上の発展はありません。
これで良いはずというのでは、報告のうちに入りません。

　報告の上手か下手で、会社の運命も、本人の運命も、決まるものではないでしょうか。




























　



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